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Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

El objetivo general del Máster es capacitar al alumno para que lleve a cabo las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales tal y como se especifican en el Real Decreto 39/1997.

Finalidad
– Llevar a cabo la planificación de la acción preventiva
– Promover la prevención en la empresa y su inclusión en el sistema de la misma
– Desarrollar evaluaciones de riesgos teniendo en cuenta todas las disciplinas preventivas Impartir formación e información de carácter general
– Definir medidas correctoras y de control para la eliminación o reducción de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo.

Salidas profesionales

Prevencionista
Coordinador de Prevención
Técnico de Prevención
Técnico Jefe de Prevención de Seguridad, Higiene o Ergonomía
Responsables de Seguridad y salud en empresas públicas y privadas
Técnicos en Servicios de Prevención propios y ajenos
Consultor en Sistemas de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Formador a todos los niveles de la organización en materia de prevención
Responsable en áreas de análisis y control de riesgos en cualquier organización pública o privada

Perfil de ingreso

Puede acceder al Máster cualquier persona que tenga un título universitario oficial español, o bien un título expedido por una institución de enseñanza superior del EEES que faculte en el país expedidor del título para acceder a enseñanzas oficiales de Máster.

El presente Máster Universitario está orientado a titulados universitarios, con o sin experiencia en las diferentes disciplinas que aúna, que deseen profundizar en su conocimiento con el objeto de iniciarse, mejorar o consolidar su desarrollo profesional en el campo de la gestión y auditoría de sistemas de la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores y la responsabilidad corporativa en las organizaciones.

Por todo esto, se recomienda que el estudiante que pretenda realizar el Máster propuesto, reúna el siguiente perfil:

  • Capacidad de organización, razonamiento analítico y de síntesis, gran capacidad de comprensión.
  • Perfil observador, preciso, reflexivo, atento, minucioso, responsable, emprendedor, con sentido crítico, predispuesto para el trabajo en equipo y riguroso en sus conclusiones.
  • Capacidad de razonar e interpretar resultados estadísticos y dominio de los recursos verbales.
  • Gusto por la naturaleza e interés por el medio ambiente, la energía, la informática y las nuevas tecnologías en general, interés por la experimentación y la investigación.
  • Interés y motivación hacia la Prevención de Riesgos y los Sistemas de Implementación de la Calidad.

 

Requisitos de acceso

 

Acceso al título

Para el acceso al Máster, se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 861/2010, que modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales:

  1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a las enseñanzas de máster.
  2. Asímismo, podrán acceder los/as titulados/as conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Criterios de admisión

A la hora de establecer los criterios de admisión, se tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto 1393/2007, y la modificación contemplada en el Real Decreto 861/2010.

Como criterios de selección para la admisión en el Máster, la Comisión Académica valorarán los siguientes elementos:

  • Puntuación del expediente académico de la titulación aportada para acceso. (40%)
  • Otras titulaciones universitarias (de grado o postgrado) distintas del grado alegado para el acceso al Máster. (30%)
  • Otras titulaciones no universitarias. (30%)

Si el número de solicitudes que cumplen los criterios de admisión superase el número de plazas ofertadas, se dará prioridad a los alumnos con mayor puntuación según la baremación de los siguientes criterios de admisión:

  • Puntuación del expediente de la titulación aportada de acceso: SOBRESALIENTE: 3; NOTABLE: 2; APROBADO: 1.
  • Otras titulaciones universitarias distintas a la que da acceso al máster: 1,5.
  • Otras titulaciones no universitarias: 0,5.
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Datos Generales

RamaCiencias Sociales y Jurídicas
Tipo de enseñanzaonline
Duración1 año
ECTS del Título60
Título Oficial

Verificado

Competencias Generales

CG1.- Desarrollo de habilidades que capaciten para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de Riesgos Laborales según el Reglamento de los Servicios de Prevención.
CG2.- Ser capaz de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios de a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
CG3.- Ser capaz de transmitir conclusiones y conocimientos y razones que las sustentan a un público especializado y no especializado de una manera clara y sin ambigüedades.
CG4.- Capacidad para analizar los efectos negativos de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores.
CG.5.- Desarrollo de habilidades de aprendizaje que otorguen autonomía suficiente para realizar investigaciones y colaboraciones científicas en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
CG6.- Aplicar los conocimientos adquiridos y ser capaces de resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos relacionados con el área de PRL.
CG.7.- Haber adquirido conocimientos especializados sobre aspectos teóricos y prácticos en uno o más campos de estudio.

Competencias Específicas

CE.1.- Interpretar el marco legal, económico, organizativo y laboral que regula y condiciona las actividades profesionales del área de Prevención.
CE.2.- Saber planificar, analizar, evaluar y controlar los riesgos derivados de las condiciones de seguridad, del ambiente de trabajo, de la organización y de la carga de trabajo.
CE.3.- Comprender y utilizar los principios de las técnicas de seguridad, higiene y ergonomía y psicosociología aplicada.
CE.4.- Implantar un método para la continua identificación de las necesidades de formación, analizar la forma de solventar las deficiencias detectadas y crear planes de formación para que el personal adquiera las competencias adecuadas en lo relativo a la seguridad y salud laboral asociados a su actividad, asegurándose de su sensibilización y toma conciencia.
CE.5.-Desarrollar una metodología para elaborar y mantener la documentación del sistema de gestión que asegure su permanente actualización y buen uso, así como controlar los registros derivados de funcionamiento que evidencian su desempeño.
CE.6.-Realizar un seguimiento continuo de la seguridad laboral de los trabajadores, analizar los datos y evaluar su conformidad con los criterios establecidos. Tomar decisiones correctivas y preventivas frente las posibles desviaciones, investigando las causas que las originan para eliminarlas y prevenir su reaparición.
CE.7.-Conocer a fondo en los riesgos específicos de actividades concretas y de los sectores más preocupantes de la siniestralidad laboral. Desarrollar la capacidad de extrapolar a otras actividades los elementos de riesgo de éstas.
CE.8.- Prever el posible impacto sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los sistemas de producción y organización de la empresa.
CE.9.-Analizar y resolver los problemas en un contexto laboral real en materia de prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta los valores éticos y sociales y con el máximo respeto al medio ambiente.
CE.10.-Manejar los aparatos y equipos más comúnmente usados en la realización de las medidas necesarias para una correcta evaluación de los riesgos y aplicar los conocimientos teóricos en la utilización de las técnicas más apropiadas y el tratamiento de datos.
CE.11.-Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias que capaciten al alumno para los sistemas de auditorías en la prevención, de calidad y medio ambiente, para obtener la Certificación según las correspondientes normas
CE.12.-Saber aplicar los métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales a los efectos de calcular los índices de frecuencia, gravedad, etc. Interpretando los resultados obtenidos.
CE.13.-Saber intervenir en situaciones de riesgo grave e inminente, aplicando los protocolos de seguridad.