Resolución de 11 de febrero de 2009 del Rectorado de la Universitat Internacional Valenciana (VIU), por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente.
Convocatoria número 1
La Universitat Internacional Valenciana convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente para su sede en Castellón de la Plana (España) que se detallan en el anexo I.
Bases
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24.12.2001) –en lo sucesivo LOU-, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13.04.2007), las Normas provisionales de Organización y Funcionamiento de la VIU y las bases de esta convocatoria junto con los criterios de evaluación que las respectivas comisiones de selección decidan y que se harán públicos con anterioridad a la fecha de celebración de las pruebas de selección.
El proceso de selección se acomodará a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Para ser admitido en este concurso se exigen los siguientes requisitos generales:
- a) No tener limitada la capacidad por padecer alguna enfermedad o tener alguna minusvalía de suficiente gravedad que impida el desempeño del puesto de trabajo.
- b) Estar en posesión de la titulación superior correspondiente y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
Además de los requisitos generales, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- a) Para plazas de ayudantes
Estar en posesión del título de doctor o estar admitido o en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado. - b) Para plazas de profesores adjuntos (profesor de universidad privada, equivalente a profesor contratado doctor):
- 1. Estar en posesión del título de doctor
- 2. Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva.
Los candidatos deberán cumplir estos requisitos en todos los casos a la fecha del término del plazo de presentación de las solicitudes de participación en esta convocatoria.
Las personas que deseen tomar parte en este concurso deberán presentar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo II, que se dirigirá al rector de la Universitat Internacional Valenciana, y que se remitirá a la dirección de correo info@viu.es
Junto a esta solicitud se deberá entregar la documentación siguiente, que acredita los requisitos necesarios para participar en este concurso:
- a) Fotocopia del documento nacional de identidad vigente. En el caso de no ser español, se deberá presentar una fotocopia del documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o una fotocopia del pasaporte.
- b) Certificaciones mediante las que se acredite el cumplimiento de los requisitos fijados para este concurso.
- c) Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 30 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universitat Internacional Valenciana (Bancaja 2077 0004 62 3101984355).
La falta del pago de estos derechos durante el plazo de presentación de instancias, así como la falta de entrega de la documentación citada, no será subsanable.
Estarán exentas del pago de esta tasa las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y las personas que se encuentren como demandantes de empleo al menos durante los treinta días anteriores a la fecha de convocatoria de estas plazas, debiendo acreditar en cualquier caso su condición mediante las certificaciones correspondientes en el momento de presentación de la solicitud de participación en este proceso de selección.
El plazo para la recepción de solicitudes comprende desde el día 12 al 28 de febrero, ambos inclusive.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes el rector de la Universitat Internacional Valenciana dictará una resolución en un plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, y se indicará, con respecto a estos últimos, la causa de su exclusión. Esta resolución se publicará en la web de la Universidad (www.viu.es)
Contra esta resolución las personas interesadas podrán presentar reclamación o corrección correspondiente ante el Rectorado en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de dicha resolución.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas éstas, el rector dictará una nueva resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se notificará en la forma anteriormente establecida.
Para cada plaza convocada se constituirá una comisión, que establecerá el baremo por el que se van a regir las diversas pruebas y que se hará público en la página web de la Universidad con una antelación a la realización de las mismas no inferior a los cinco días hábiles.
Las pruebas para las plazas de profesorado ayudante consistirán en una exposición pública del currículum vitae.
Las pruebas para las plazas de profesorado adjunto consistirán en una exposición pública del currículum vitae y, para quienes superen este primer ejercicio, en la exposición de un tema elegido de entre tres sacados aleatoriamente del temario presentado por el solicitante que, en ningún caso, contendrá menos de treinta lecciones.
La fecha de celebración de las pruebas será acordada por cada comisión y publicada en la página web de la Universidad con una antelación mínima de siete días hábiles.
Cada Comisión elevará al Rectorado una propuesta motivada, con una valoración individualizada de cada candidato, que tendrá carácter vinculante, por orden de preferencia de los candidatos, para la propuesta de su nombramiento.
Contra estas propuestas, que se publicarán en la web de la Universitat Internacional Valenciana, los candidatos podrán presentar reclamación ante el Rectorado.
Los candidatos propuestos tendrán un plazo de quince días hábiles para presentar la documentación acreditativa para la toma de posesión.
Los nombramientos serán efectuados por el rector, posteriormente a la presentación por parte del candidato propuesto de la documentación acreditativa que la Universitat Internacional Valenciana fije para su contratación.
En caso de que el concursante propuesto no presente oportunamente la documentación requerida, el rector de la Universidad procederá al nombramiento del siguiente concursante en el orden de valoración formulado por la Comisión.
El nombramiento será publicado en la página web de la Universitat Internacional Valenciana.
La toma de posesión se deberá hacer mediante la suscripción del correspondiente contrato de trabajo en el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento, momento en que la persona propuesta adquirirá la condición de profesor(a) de la Universitat Internacional Valenciana con los derechos y deberes que le son propios.
La relación entre la Universitat Internacional Valenciana y los candidatos seleccionados será de naturaleza laboral y se regirá por las condiciones normativas laborales que resulten aplicables para cada categoría.
Castellón de la Plana, 11 de febrero de 2009.– El rector: José Sanmartín Esplugues
ANEXO 1
o Pedagogía
ANEXO II : INSTANCIA CURRÍCULUM ACADÉMICO | PDF
ANEXO II : INSTANCIA CURRÍCULUM ACADÉMICO | DOC